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Escala tu equipo

Nuestro proceso, tu mejor contratación

En Human Talent Connection, cada paso cuenta. Nuestro proceso está diseñado para ofrecer resultados reales en tiempo récord, minimizando los errores de contratación y optimizando cada fase de búsqueda.

Así encontramos al profesional ideal

Nos apoyamos en una metodología estructurada, clara y enfocada en resultados.

01
Reunión inicial: entendemos lo que necesitas

Nos reunimos contigo para definir bien el perfil del puesto. No nos quedamos en lo básico: profundizamos en las habilidades, la cultura, el tipo de liderazgo y los objetivos de tu empresa.

02
Descripción del puesto y estrategia de búsqueda

Creamos un job description atractivo y preciso. Diseñamos una estrategia de reclutamiento adaptada a tu sector, combinando tecnología, red de contactos y canales especializados.

03
Búsqueda y evaluación de candidatos

Lanzamos una búsqueda proactiva, evaluando perfiles con entrevistas estructuradas, test de ajuste cultural y revisión de logros concretos. No dejamos margen al azar.

04
Presentación de candidatos en menos de 10 días

En un plazo máximo de 10 días te presentamos a los mejores perfiles. Todos ellos han pasado filtros técnicos, culturales y de motivación. Tú decides con confianza.

05
Seguimiento e integración

Acompañamos tanto al candidato como a tu equipo tras la incorporación. Si surgen dudas, las resolvemos. Nuestra implicación no termina con la contratación.

Consultoría en cultura y escalabilidad del talento

No solo seleccionamos, te ayudamos a escalar

El éxito de una startup o pyme no depende solo de un buen producto. Una cultura sólida y un equipo alineado marcan la diferencia.

Diagnóstico cultural

Analizamos tu cultura actual para detectar fortalezas y áreas de mejora. Esto nos permite crear un entorno que favorezca el crecimiento.

Desarrollo de cultura escalable

Te ayudamos a definir valores, prácticas y dinámicas de equipo que puedan sostenerse en el tiempo, incluso cuando tu plantilla crezca.

Selección estratégica

Buscamos perfiles que no solo cumplan con lo técnico, sino que encajen con tu forma de trabajar y tus objetivos a futuro.

Retención y escalabilidad del talento

Creamos planes para retener a las personas clave, evitar rotaciones innecesarias y escalar equipos sin perder cohesión.